Op grond van de Pensioenwet is dit een van de drie toegelaten karakters van pensioenovereenkomsten. De uitkeringsovereenkomst is een overeenkomst inzake een vastgestelde pensioenuitkering, zoals een eindloon- of middelloonregeling. Bij een uitkeringsovereenkomst staat de hoogte van het uit te keren pensioen vast. Hierbij wordt uitgegaan van de pensioenregeling, het pensioengevend salaris en de diensttijd.
Een pensioenoverzicht, waarin de uitkeringen bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid voor deelnemers eenduidig worden gepresenteerd. Het hanteren van het format opgesteld door de pensioenkoepels door alle pensioenuitvoerders is verplicht. Hierdoor kunnen de pensioenoverzichten eenvoudig naast elkaar worden gelegd en zijn de bedragen uit de verschillende pensioenoverzichten bij elkaar op te tellen waardoor een duidelijk beeld van de financiële situatie bij pensionering ontstaat. De pensioenkoepels hebben naast het UPO ook 'best practice' (standaard)modellen ontwikkeld voor de pensioenoverzichten voor gewezen deelnemers.
Rendementsmaatstaf die maandelijks wordt gepubliceerd door het Verbond van Verzekeraars c.q. het Centrum voor Verzekeringsstatistiek. De hoogte van het u-rendement is gebaseerd op het effectief rendement van alle staatsleningen (guldens- en euro-obligatieleningen) die voldoen aan een aantal specifieke criteria. Deze hebben betrekking op de looptijd (2 tot 15 jaar), de wijze, de duur en de hoogte van de notering in de Officiële Prijscourant van Euronext te Amsterdam. Het u-rendement is het gemiddelde van zes deel-u-rendementen. Een deel-u-rendement wordt 2 maal per maand vastgesteld en wel per de 15e en ultimo van de maand. Het u-rendement gaat uit van een breder samengesteld pakket staatsleningen dan waarvan het t-rendement uitgaat. Daardoor is het u-rendement meer representatief voor het effectief rendement op beleggingen met een looptijd van acht jaar dan het t-rendement.
© 2024 Get Smart|E-colofon|Leveringsvoorwaarden|Avg
