Hierbij worden mensen en/of organisaties begeleid bij een conflict op pensioen- of (levens)verzekeringsgebied in de meest uitgebreide vorm. Als coach richt ik mij op het leerproces van de betrokkene(n).

Coaching kan ook leiden tot vertegenwoordiging (in rechte) of advisering. Het coachingstraject komt tot een afronding, wanneer partijen aangeven dat zij er nu samen uit kunnen komen of wanneer één partij of persoon aangeeft zelfstandig het conflict te kunnen beslechten.